Tái Tạo Tổ Chức (Bản Đầy Đủ)

Đâu là mô hình tổ chức cấp tiến nhất?
Cách chúng ta quản lý các tổ chức dường như ngày càng lạc hậu. Bất chấp tuyên bố sứ mệnh cao cả, nhiều tổ chức đã trở nên cằn cỗi với trò chơi quyền lực ở cấp trên và sự bất lực ở cấp dưới, đấu đá nội bộ, họp hành liên miên, cắt giảm nhân sự liên tục, ...

Sâu bên trong, chúng ta khát khao những nơi làm việc có nhân tính, chân thực, đoàn kết, đam mê và ý nghĩa. Theo nhiều học giả, giải pháp nằm ở cách quản lý sáng suốt hơn, nhưng bấy nhiêu vẫn chưa đủ. Chúng ta cần các nhà lãnh đạo khai sáng, và hơn hết là một cấu trúc và cách thực hành của một tổ chức khai sáng. Nhưng tổ chức khai sáng là như thế nào?

Các tổ chức tiên phong được nghiên cứu trong cuốn sách Tái Tạo Tổ Chức (Phiên bản đầy đủ) mặc dù hoạt động trong các lĩnh vực, vùng địa lý khác nhau và không hề biết về nhau, nhưng họ đã phát triển nên những cấu trúc và cách thực hành rất tương đồng. Một mô hình tổ chức mới đang xuất hiện và hứa hẹn một cuộc cách mạng có sức tác động sâu sắc tại nơi làm việc.

Tái tạo tổ chức: mô hình tổ chức giúp doanh nghiệp phát triển vượt bậc
Reinventing Organizations: A Guide to Creating Organizations Inspired by the Next Stage in Human Consciousness mô tả chi tiết những điểm đột phá và cách hoạt động của mô hình tổ chức mới này - Tổ chức Xanh ngọc. Một cuốn cẩm nang vui tươi, sâu sắc và đầy cảm hứng dành cho các nhà lãnh đạo, nhà sáng lập đang tìm kiếm mô hình tổ chức mới, hiệu quả và khai sáng.

Cuốn sách Tái Tạo Tổ Chức (Phiên bản đầy đủ) này là tấm bản đồ trong một thế giới quan mới, là món ăn tinh thần mà bất cứ ai cũng nên khám phá. Nó giúp bạn hiểu tường tận những khó khăn trong cách vận hành tổ chức mà ngay cả các công ty hoạt động lâu năm cũng có thể mắc phải. Một hệ sinh thái nhỏ đã được phát sinh từ cuốn sách mà ở đó, nổi bật nhất là viễn cảnh tổ chức lý tưởng trong tương lai – Tổ chức Xanh ngọc, một tổ chức khuyến khích mỗi người đạt đến sự cân bằng của trực giác, cảm xúc, lý trí; trao đi những thông điệp ý nghĩa về tầm quan trọng vượt trội của giá trị sức mạnh tinh thần; giúp cho mỗi cá nhân được sống thật với chính mình, được bộc lộ tiềm năng thực sự của bản thân để có thể phát huy một cách trọn vẹn nhất. Nếu bạn đã sẵn sàng để thay đổi sang một mô hình tổ chức mới, cuốn sách này sẽ giúp cho tổ chức, doanh nghiệp và chính bản thân bạn bứt phá ra khỏi vùng an toàn, từ đó kiến tạo nên một tương lai khác hơn.

Dù biết rằng mọi sự thay đổi là điều chưa bao giờ dễ dàng, thậm chí đầy khó nhọc, nhưng kết quả nhận được sẽ vô cùng ngọt ngào.

Đâu là mô hình tổ chức cấp tiến nhất?
Cách chúng ta quản lý các tổ chức dường như ngày càng lạc hậu. Bất chấp tuyên bố sứ mệnh cao cả, nhiều tổ chức đã trở nên cằn cỗi với trò chơi quyền lực ở cấp trên và sự bất lực ở cấp dưới, đấu đá nội bộ, họp hành liên miên, cắt giảm nhân sự liên tục, ...

Sâu bên trong, chúng ta khát khao những nơi làm việc có nhân tính, chân thực, đoàn kết, đam mê và ý nghĩa. Theo nhiều học giả, giải pháp nằm ở cách quản lý sáng suốt hơn, nhưng bấy nhiêu vẫn chưa đủ. Chúng ta cần các nhà lãnh đạo khai sáng, và hơn hết là một cấu trúc và cách thực hành của một tổ chức khai sáng. Nhưng tổ chức khai sáng là như thế nào?

Các tổ chức tiên phong được nghiên cứu trong cuốn sách Tái Tạo Tổ Chức (Phiên bản đầy đủ) mặc dù hoạt động trong các lĩnh vực, vùng địa lý khác nhau và không hề biết về nhau, nhưng họ đã phát triển nên những cấu trúc và cách thực hành rất tương đồng. Một mô hình tổ chức mới đang xuất hiện và hứa hẹn một cuộc cách mạng có sức tác động sâu sắc tại nơi làm việc.

Tái tạo tổ chức: mô hình tổ chức giúp doanh nghiệp phát triển vượt bậc
Reinventing Organizations: A Guide to Creating Organizations Inspired by the Next Stage in Human Consciousness mô tả chi tiết những điểm đột phá và cách hoạt động của mô hình tổ chức mới này - Tổ chức Xanh ngọc. Một cuốn cẩm nang vui tươi, sâu sắc và đầy cảm hứng dành cho các nhà lãnh đạo, nhà sáng lập đang tìm kiếm mô hình tổ chức mới, hiệu quả và khai sáng.

Cuốn sách Tái Tạo Tổ Chức (Phiên bản đầy đủ) này là tấm bản đồ trong một thế giới quan mới, là món ăn tinh thần mà bất cứ ai cũng nên khám phá. Nó giúp bạn hiểu tường tận những khó khăn trong cách vận hành tổ chức mà ngay cả các công ty hoạt động lâu năm cũng có thể mắc phải. Một hệ sinh thái nhỏ đã được phát sinh từ cuốn sách mà ở đó, nổi bật nhất là viễn cảnh tổ chức lý tưởng trong tương lai – Tổ chức Xanh ngọc, một tổ chức khuyến khích mỗi người đạt đến sự cân bằng của trực giác, cảm xúc, lý trí; trao đi những thông điệp ý nghĩa về tầm quan trọng vượt trội của giá trị sức mạnh tinh thần; giúp cho mỗi cá nhân được sống thật với chính mình, được bộc lộ tiềm năng thực sự của bản thân để có thể phát huy một cách trọn vẹn nhất. Nếu bạn đã sẵn sàng để thay đổi sang một mô hình tổ chức mới, cuốn sách này sẽ giúp cho tổ chức, doanh nghiệp và chính bản thân bạn bứt phá ra khỏi vùng an toàn, từ đó kiến tạo nên một tương lai khác hơn.

Dù biết rằng mọi sự thay đổi là điều chưa bao giờ dễ dàng, thậm chí đầy khó nhọc, nhưng kết quả nhận được sẽ vô cùng ngọt ngào.