Những nhà lãnh đạo hiệu quả không những cần sự nỗ lực, mà quan trọng hơn là có sự kiên định và can đảm. Can đảm để thừa nhận những khiếm khuyết và sẵn sàng thay đổi cách tư duy để tìm ra phương pháp lãnh đạo phù hợp. Đó cũng là khởi đầu của hành trình lãnh đạo tỉnh thức – khi các nhà lãnh đạo chú trọng hơn vào quản trị bản thân, hay cụ thể là bắt đầu học cách làm việc với tâm trí của chính mình.
Với triết lý lãnh đạo “từ bên trong”, chương trình “Mindful Leadership Program” sẽ giúp các nhà quản lý, lãnh đạo phát triển nội lực vững vàng trước mọi thách thức thông qua 3 tác động đặc biệt của Mindfulness:
Sự tử tế và lòng trắc ẩn là hai nhân tố quan trọng giúp tạo ra sự tương tác tích cực và có ý nghĩa cho cả bên trong và ngoài doanh nghiệp. Người lãnh đạo bằng sự tử tế và lòng trắc ẩn có khả năng chia sẻ và thấu hiểu cảm xúc của nhân viên, khiến họ cảm thấy tích cực hơn trong công việc và giao tiếp với mọi người, đặc biệt là với khách hàng.
“Cái tôi” quá lớn có thể chính là nguyên nhân khiến nhà lãnh đạo “cô đơn trên đỉnh cao” và đôi khi đưa mình vào những sự bế tắc trong ý tưởng, chiến lược. Do đó, nhà lãnh đạo hãy thử vượt qua “rào cản” này để đến với cái chung, và khai phá nhiều ý tưởng thú vị hơn cho sự phát triển doanh nghiệp.
Tầm nhìn tỉnh thức giúp các nhà lãnh đạo giải quyết mọi vấn đề một cách bình tĩnh, tự chủ và tập trung. Đặc biệt, họ có thể quản lý những cảm xúc tiêu cực diễn ra trong tâm trí. Từ đó, có thể hiểu và giải quyết mọi vấn đề trong bộ phận, công ty.
